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2013年度后勤管理人员实行了绩效考核工作

2013-03-22 人评论 次浏览

为调动后勤管理人员的工作积极性,提高工作效率,公司从2012年10月份开始试行绩效考核制度,试行期三个月。考核实行自评和上级主管测评的办法,最后加权平均计算每位人员的分值,并与工资挂钩。通过三个月的试行,取得了良好的效果。2013年1月开始正式实行,从而使后勤人员的考核步入了规范化管理的轨道。

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