为调动后勤管理人员的工作积极性，提高工作效率，公司从2012年10月份开始试行绩效考核制度，试行期三个月。考核实行自评和上级主管测评的办法，最后加权平均计算每位人员的分值，并与工资挂钩。通过三个月的试行，取得了良好的效果。2013年1月开始正式实行，从而使后勤人…

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2013年2月6号（农历2012年12月26日）下午2:30在公司会议室召开了旭洋消防2012年年终总结表彰大会，会议由彭秀福副经理主持，高本玉副经理宣读了公司的表彰决定，并在现场由公司领导为“最佳团队科室”“优秀业务明星”“优秀施工科长”“优秀管理者”“优秀技术骨干”“优…

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近日，公司开展了对《把工作做到极致》的学习工作，并将举行《把工作做到极致》读后感和演讲比赛的活动。 希望通过学习，统一公司员工的工作思想，提高工作效率。

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2012年3月23日，江森东区总经理率青岛江森办事处经理一行来我公司考察、观摩。黄涛总经理与江森东区总经理、驻青岛办事处经理深入交流 黄涛总经理与江森东区总经理、驻青岛办事处经理一行人留念合影

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2012年3月23日上午，我公司组织全体技术人员、结算科人员和智能部人员进行了关于“江森.楼宇自控”的深入培训。让我公司的技术人员、结算人员和智能部人员充分了解综合楼宇系统（iBMS）的功能和适用范围。使我们更有效的结合客户需求做出让其满意的设计、建造。

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